アクション動詞

JPO公募が始まり、応募書類を書き始める人も多い頃と思う。採用側に アピールする 書類をどう作るか、に注目してみよう。

パワーワーズと言われる単語やフレーズは、職歴や業績を簡潔かつ力強く印象に残すためのもの。応募書類には欠かせないツール だ。

機関独自の価値観や、空席広告のキーワード、職業に独特な業界用語、重宝されそうな 資質などを盛り込み他の応募書類との差別化をはかる。

よく耳にするアクション動詞はパワーワーズの一つ。履歴書では、普通主語を省き動詞から書き始めるが、正確に活動や業績を記述し能力を際立たせる。だがアクション動詞のリストに乗っているもの全てが効果的なわけではない。

アクション動詞の中には使い古され、新鮮味にかけるものが多々。led, organized, managed, supported, improved, motivated などは 繰り返し目にする。日本人が よく使う, involved, assisted, participated, engagedもインパクトいまいち。

ではどういう言い回しなら効果的か。例として、上にあげた動詞をorchestrated, chaired, programmed, operated, guided, initiated, collaborated, facilitated, capitalized, integrated, clarified, remodeled, partnered 等で代用したらどうか。これらは一捻りあり、国際機関のボキャブラリーにも近い。

各機関で頻繁に使われている一般的動詞をある程度リピートするのはやむを得ない。だがそれだけでなく、 ボキャブラリーに変化を持たせ ピッタリの動詞も使っていけば効果的だろう。

印象に残すためとはいえ、経歴や空席に合っていない動詞を使っては逆効果。バズワードのみの使用や、自分でも意味のよくわかってないものを書いたりしても マイナスとなる。アクション動詞をうまく使い JPO応募書類にパワーを持たせたいものだ。

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